8月12日，科技处在图书馆一楼学术报告厅举办科技管理干部培训班，各学院及附属医院科技管理干部参加此次培训。校领导涂汉军、徐少勇出席培训班。

校长涂汉军分析了学校科技工作当前面临的两大难点：一是两个越来越大，即申请国家项目、高层次科技奖励的难度越来越大；与优秀科研机构及大学的差距越来越大；二是两个矛盾越来越突出，即国家建立重点实验室的力度与目前学校实验室发展贡献之间的矛盾越来越突出；专业细分与交叉学科、边缘学科发展之间的矛盾越来越突出。他提出，我校应从以下三个方面付诸努力，以突破科技发展瓶颈：一是以硬件建设为抓手，实现人才与团队的跨越式发展；二是以条件建设为基础，营造良好浓郁的科研氛围；三是整合校院、院院资源，精诚合作，良性竞争，共谋长远发展。

上午培训会，全体科管干部认真聆听了副校长徐少勇的“科学道德和学风建设思考”，科技处、研究生工作处处长阮绪芝的“我校科技管理问题及对策分析”，研究生处副处长周明华的“研究生教育政策解读”，科技处副处长李蓓的“科研项目的申报与科技政策解读”，附属太和医院张永主任的“如何做好科技成果奖申报工作”五场专题报告。下午科技处、研究生工作处及附属医院科管干部先后以PPT的报告形式做了工作经验交流，分享了各自工作中经验与取得的成绩、探讨存在的问题及思考解决问题的办法。

徐少勇在总结讲话中充分肯定了此次科技管理干部培训工作的成效，并希望全体科管干部在以后的工作中，将对工作的思考与好的想法落实到行动中，创新性开展各项科管工作。同时进一步加强同各学院、附院之间科技管理工作的交流与沟通，整合校院、院院资源，全力推进我校科技工作再上新台阶。（张玲 瞿和平）